為深入推進和諧企業(yè)建設(shè)，維護職工合法權(quán)益，促進公司健康發(fā)展，提高公司核心競爭力，增強公司凝聚力，落實公司頂層設(shè)計和三步走戰(zhàn)略，早日實現(xiàn)興市成市的目標。6月19日下午，西郊成功召開一屆六次職工代表大會第二次會議，集團黨委副書記、工會周海鳴、集團工會常務副韓新勝，公司副董事長、黨委書記、總經(jīng)理王永芳等黨政班子領(lǐng)導、工會委員會成員、經(jīng)費審查委員會成員、職工代表、列席代表、部門績效考核簽約人等共計60余人出席會議，會議由公司黨委副書記、常務副總經(jīng)理張永發(fā)主持。

會上報告了各代表小組審議報告的情況，并由公司常務副總王雪松和公司財務總監(jiān)柏萍分別對相關(guān)報告作補充說明。接著會議審議通過了2014年工作報告，表決通過了2014年工資支付實施辦法、2014年度部門績效考核實施方案、企業(yè)年金方案、補充醫(yī)療保險方案、員工獎懲補充規(guī)定等，審查監(jiān)督了2013年“兩費四經(jīng)”執(zhí)行情況。2014年度部門績效考核實施方案表決通過后，舉行了績效考核簽約儀式。

總經(jīng)理王永芳的報告深刻分析了2014年所面臨的機遇與挑戰(zhàn)，確定了2014年西郊工作的總體思路，工作目標，為公司的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。報告目標明確，重點突出，振奮人心，鼓舞斗志，對全力以赴做好2014年的工作具有重要的指導意義。

會上，公司黨委書記、副董事長、總經(jīng)理王永芳對大會作出了六點要求：一要認真學習，正確理解，積極引導，貫徹好本次會議精神。二要改進作風，強化執(zhí)行，確保各項任務的順利完成。三要嚴格制度，樹立紅線意識，提高民主管理水平。四要聚焦經(jīng)營業(yè)務，開展黨建工作。五要加強學習，提升素質(zhì)，為管理現(xiàn)代化提供內(nèi)在。六要用實干，把藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。

集團黨委副書記、工會周海鳴在大會上對廣大職工代表提了四點要求：一是學會用大局觀思考問題；二是學會用吃苦的精神鍛煉自己；三是學會堅持不斷的學習，努力提升自己的價值觀，政治觀；四是堅持團隊精神。并要求廣大職工在今后的工作中，用心，用情，用勁的工作，以大局為重，要像王永芳總經(jīng)理學習，懷著激情，帶著感情，用著真情，努力把西郊打造成國內(nèi)，接軌、在光明全產(chǎn)業(yè)鏈上有影響力的品牌大市場。

本次大會是黨、政、工加強公司民主管理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的有力舉措，也是切實和改善民生，高度重視以人為本，和諧企業(yè)建設(shè)，融合西郊文化的具體體現(xiàn)。大會還體現(xiàn)了如下四個特點：一是組織有序，二是內(nèi)容充實，三是討論氣氛熱烈，四是認真參與體現(xiàn)精氣神。大會號召全體員工要倍加珍惜來之不易的大好發(fā)展局面，大家要統(tǒng)一思想、凝聚共識，努力工作，為早日把公司建成“一級批、現(xiàn)代化、化、高標準、高起點”的農(nóng)產(chǎn)品交易市場，打下堅實的基礎(chǔ)。