7月21日，公司召開(kāi)2025年新員工入職見(jiàn)面會(huì)，公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理馬健與38名新員工見(jiàn)面，并代表公司對(duì)他們的到來(lái)表示熱烈歡迎。
7月21日，公司召開(kāi)2025年新員工入職見(jiàn)面會(huì)，公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理馬健與38名新員工見(jiàn)面，并代表公司對(duì)他們的到來(lái)表示熱烈歡迎。
會(huì)上，馬健與大家親切交流，他表示，公司作為傳統(tǒng)化工企業(yè)，在國(guó)家產(chǎn)業(yè)布局中肩負(fù)重要使命，是實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)力量。當(dāng)前，公司正積極向精細(xì)化工、化工新材料領(lǐng)域轉(zhuǎn)型升級(jí)，這一戰(zhàn)略發(fā)展方向也為新員工提供了廣闊的施展平臺(tái)，無(wú)論大家所學(xué)何種專業(yè)，都是公司發(fā)展急需的人才。他要求，新員工要珍惜基層鍛煉的機(jī)會(huì)，要肯吃苦、能吃苦，主動(dòng)學(xué)習(xí)、快速成長(zhǎng)，牢牢抓住企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共同進(jìn)步。同時(shí)，他強(qiáng)調(diào)，工作生活中有任何不適應(yīng)或需求，可隨時(shí)向人事部門(mén)反映，公司一定全力支持解決。
據(jù)了解，7月14至18日，公司為新員工精心組織了為期一周的入職培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋企業(yè)發(fā)展史、培訓(xùn)、企業(yè)規(guī)章制度及工藝流程等多個(gè)方面。公司還將為每位新員工配備導(dǎo)師，通過(guò)“導(dǎo)師帶徒”模式，助力新員工將專業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐能力，幫助他們更快適應(yīng)崗位。