根據自治區(qū)人力資源和社會廳《關于對2013年度自治區(qū)高層次引進人才進行終期考核的通知》（新人社函〔2017〕173號）精神。6月19日，我院召開自治區(qū)高層次柔性引進人才期滿考核會議，對2013年我院通過自治區(qū)高層次人才引進工程，柔性引進的北京理工大學教授李春和中國農業(yè)科學院研究員陸宴輝進行終期考核�？己私M由自治區(qū)博管辦副主任張東育、自治區(qū)植物保護站站長李晶、新疆大學生命科學學院教授張富春，以及我院組織人事處處長肖旭、微生物應用研究所所長郭文超、植物保護研究所書記劉輝組成。肖旭處長主持考核會議。

考核組聽取了微生物所引進人才李春教授和植保所引進人才陸宴輝研究員的工作匯報。引才單位負責人郭文超所長和劉輝書記分別就兩位引進人才的工作業(yè)績、發(fā)揮作用等做了情況匯報。通過個人自評、單位考核、考核組現場考核等，對李春教授、陸宴輝研究員進行了綜合評議賦分，考評結果均為。

引進人才是我院在學科發(fā)展、團隊建設和人才培養(yǎng)方面的一項重要舉措，為我院科研事業(yè)的發(fā)展帶來了新思想、新理念。自治區(qū)博管辦副主任張東育在點評中指出，柔性引進人才是人才工作的重要組成部分，國家人才選擇來疆貢獻聰明才智、傾注心血、發(fā)揮作用，不但精神可嘉，也是我院的寶貴財富。希望他們繼續(xù)不遺余力地為新疆發(fā)展做出新的、更大的貢獻。肖旭處長代表新疆農科院感謝自治區(qū)人社廳博管辦對我院人才工作的大力支持和幫助，希望在今后的工作中，能一如既往加大支持力度；也感謝李春教授、陸宴輝研究員為我院在農業(yè)科技事業(yè)方面做出的突出貢獻。