2014年2月26日下午，臺州市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院舉行了先進(jìn)事跡報(bào)告會，金華市農(nóng)科院院長鄭寨生向我院全體干部職工做了一次富有激情的報(bào)告。

臺州市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院鄭寨生院長回顧了自己多年的業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了擔(dān)任金華市農(nóng)科院院長一職后的管理理念。他指出地市級農(nóng)科院的區(qū)域性特點(diǎn)決定了無法由、省級農(nóng)科院取代；地市級農(nóng)科院的公益性特點(diǎn)無法被民營科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)取代；農(nóng)業(yè)科研的周期性特點(diǎn)使得地市級農(nóng)科院無法由推廣部門取代。地市級農(nóng)科院要找準(zhǔn)定位，突出特色，在贏得老百姓的信任和口碑的同時(shí)，更應(yīng)積極宣傳自己，得到上級領(lǐng)導(dǎo)部門的肯定。

他提出基層科研人員要“樹立五種意識，學(xué)會五種工作”，即樹立主人意識，學(xué)會自覺工作；樹立責(zé)任意識，學(xué)會勤于工作；樹立創(chuàng)新意識，學(xué)會善于工作；樹立質(zhì)量意識，學(xué)會精心工作；樹立宣傳意識，學(xué)會總結(jié)工作。臺州市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院科研人員既要低頭干事，更要抬頭看國家形勢、農(nóng)民和市場需求。同時(shí)，科研人員更需要被尊重，發(fā)揮自己的個(gè)性，尋找到自身的價(jià)值感。

，他強(qiáng)調(diào)地臺州市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院發(fā)展需要搭建良好的平臺，緊密結(jié)合各級相關(guān)部門，加強(qiáng)與農(nóng)業(yè)企業(yè)、專業(yè)合作社以及農(nóng)民的交流聯(lián)系，在低調(diào)中運(yùn)行，在務(wù)實(shí)中前進(jìn)，在創(chuàng)新中發(fā)展。