4月22日下午，我院召開崗位聘用制度改革工作動(dòng)員部署會(huì)議，傳達(dá)崗位聘用制度改革有關(guān)精神，安排部署2021年專業(yè)技術(shù)崗位競聘上崗工作。

院黨委委員、副院長賈無出席會(huì)議并講話，院黨委委員、副院長張立明主持會(huì)議。院屬各部門、各單位主要負(fù)責(zé)人，各單位辦公室主任（人事科科長）和青年科研人員代表等近100余人參加會(huì)議。組織人事處、監(jiān)督審計(jì)處負(fù)責(zé)同志分別就崗位聘用制度改革意見、2021年競聘工作方案及嚴(yán)肅崗位聘用工作紀(jì)律等相關(guān)文件進(jìn)行了傳達(dá)和解讀。

賈無指出，院黨委對崗位聘用制度改革工作高度重視，在廣泛調(diào)研和征求意見基礎(chǔ)上，結(jié)合我院實(shí)際，形成了《關(guān)于崗位聘用制度改革的意見》等系列政策文件，充分體現(xiàn)了院黨委“專家為上”“職工利益為上”的工作理念。各部門各單位一定要充分認(rèn)識(shí)、深刻領(lǐng)會(huì)崗位聘用制度改革的重要意義，引導(dǎo)廣大干部職工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到院黨委的改革部署上來。本次崗位聘用制度改革主要體現(xiàn)了實(shí)行人才分類評(píng)價(jià)、建立崗位晉升綠色通道、實(shí)行“兩定量一定性”評(píng)價(jià)方式、推行“大代表作”評(píng)價(jià)制度、突出面向經(jīng)濟(jì)社會(huì)主戰(zhàn)場導(dǎo)向、注重評(píng)價(jià)個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的作用、提高崗位競聘“門檻”、優(yōu)化專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置、嚴(yán)格聘期目標(biāo)管理及落實(shí)“破四唯”十條意見等十個(gè)方面的創(chuàng)新措施。賈無強(qiáng)調(diào)，崗位聘用制度改革政策點(diǎn)多，涉及面廣，領(lǐng)導(dǎo)干部和具體工作人員要切實(shí)抓好政策學(xué)習(xí)，多給職工從正面解釋和引導(dǎo)，多傳遞正能量，在全院形成良好的改革氛圍。各單位在推薦、評(píng)審前都要對符合條件人員進(jìn)行業(yè)績公示，一旦發(fā)現(xiàn)有違背科研誠信要求的，實(shí)行“一票否定”。對于說情打招呼、拉票的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律取消申報(bào)資格。要充分發(fā)揮學(xué)術(shù)委員會(huì)作用，真正做到群眾參與、群眾評(píng)價(jià)和群眾監(jiān)督。

張立明要求，各部門各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)院黨委崗位聘用制度改革的有關(guān)精神，向全體職工做好改革精神宣講和政策解讀，將文件精神傳達(dá)好、解讀好、落實(shí)好。各單位要精心組織好科學(xué)研究類和“破四唯”專業(yè)技術(shù)崗位競聘工作，按照方案要求及時(shí)報(bào)送材料。各有關(guān)部門要積極配合，確保崗位聘用制度改革和今年的崗位競聘工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。