4月14日下午，我院召開“3237”工程申報(bào)工作動員部署會議，院黨委委員、副院長賈無出席會議并講話，院屬有關(guān)部門和各單位主要負(fù)責(zé)人參加會議。

賈無就做好“3237”工程申報(bào)和人才工作提出三點(diǎn)要求，一是要加快推進(jìn)我院人才政策落實(shí)落地。院黨委高度重視人才工作，2020年將人才制度改革列入“八大改革”任務(wù)之一，制定出臺“1+9”系列人才政策，涵蓋了人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵、博士后招收和科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等各個層面。院屬各部門和單位要把思想統(tǒng)一到院黨委決策部署上來，狠抓落實(shí)，積極推進(jìn)，加快人才政策落實(shí)落地。二是處理好“引才”和“育才”的關(guān)系。要堅(jiān)持人才引進(jìn)與人才培養(yǎng)并重。2020年全院引才數(shù)量和質(zhì)量均實(shí)現(xiàn)了歷史性突破，顯著優(yōu)化了我院人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。在做好引才工作的同時(shí)，培育、用好現(xiàn)有人才，更大限度地激發(fā)調(diào)動現(xiàn)有人才創(chuàng)造活力至關(guān)重要，實(shí)現(xiàn)引進(jìn)人才與現(xiàn)有人才齊頭并進(jìn)、協(xié)同發(fā)展。三是組織實(shí)施好“3237”人才培養(yǎng)工程�！�3237”工程核心任務(wù)是加強(qiáng)院內(nèi)現(xiàn)有人才培養(yǎng)，保護(hù)和調(diào)動現(xiàn)有人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性�！�3237”工程是高標(biāo)準(zhǔn)人才梯次培育工程，要嚴(yán)格遴選條件，強(qiáng)化管理考核，鼓勵科技人員“跳起來摘桃子”“跑起來奔目標(biāo)”，逐步建設(shè)一支視野開闊、結(jié)構(gòu)合理、創(chuàng)新能力突出的高質(zhì)量創(chuàng)新人才隊(duì)伍。同時(shí)，要強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，堅(jiān)持“五權(quán)”下放，加強(qiáng)服務(wù)，營造有利于人才發(fā)展的良好環(huán)境。

賈無指出，各單位要按照會議部署和通知要求，周密安排，精心組織，切實(shí)做好推薦和申報(bào)等工作。在組織推薦時(shí)要注重發(fā)揮好學(xué)術(shù)委員會在學(xué)術(shù)事務(wù)中的決策、審議、評價(jià)作用，確保將符合條件的人才推薦出來，體現(xiàn)出“3237”工程的層次和水平。

賈無就做好2021年引才工作進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，要下大力氣繼續(xù)做好今年的人才引進(jìn)工作。要面向海內(nèi)外精準(zhǔn)對接，引進(jìn)一批能夠填補(bǔ)我院學(xué)科領(lǐng)域空白、急需緊缺的高端專家，同時(shí)強(qiáng)化年度考核。要確保我院已經(jīng)引進(jìn)人才的有關(guān)政策落到實(shí)處。有關(guān)部門和用人單位要高度重視引進(jìn)人才的待遇發(fā)放、平臺支持、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作，部門單位間要加強(qiáng)溝通對接，確保生活待遇和科研工作條件及時(shí)兌現(xiàn)，為引進(jìn)人才提供良好的工作和生活環(huán)境，也為我院持續(xù)加大人才引進(jìn)工作力度營造良好的社會輿論環(huán)境。