5月14日下午，2018年上半年人事工作推進會在奉浦院區(qū)機關樓411會議室召開。副院長譚琦出席并主持會議，各單位人事工作分管領導、組織人事處相關人員參加會議。

會上，組織人事處副處長陳建林對院屬各單位科級管理崗位規(guī)劃設置情況及科研實力評價模型構建作了初步匯報，廣泛聽取了各方面意見，并結合院大調研工作，就滬委辦發(fā)【2018】16號《關于深化職稱制度改革的實施意見》進行了文件精神傳達；布置了我院專業(yè)技術職務任職評審聘任實施辦法文件修改意見反饋工作。花亞梅對各單位的績效額度使用進度進行了通報，建議各單位根據進度差距優(yōu)化績效工資使用。各單位分管人事領導針對各項議程展開了熱烈討論，也給予很多建設性意見。

，副院長譚琦對各位人事領導的意見表示肯定，并強調我院農業(yè)科研實力評價模型的建立勢在必行，指標要分類全面、可比性強，權重系數要依據合理、導向明確。同時，她還強調，職稱關系到每一位專技人員，職稱文件修改必須廣泛聽取意見，要適應職稱制度改革大方向的要求。