3月16日下午，我院召開全院中層干部會議，通報院領(lǐng)導班子2016年度民主生活會情況、省委巡視組專項巡視整改落實情況、縣處級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員2016年度考核結(jié)果。院黨委書記魏勝文主持會議，院長、黨委副書記吳建平，副院長陳明、郭奇志、馬忠明、賀春貴出席會議。

魏勝文就專項巡視整改落實工作指出，院黨委根據(jù)專項巡視整改的程序化要求，在認真做好總結(jié)的基礎(chǔ)上，從5個方面、17個問題、51個具體問題做到一一回應(yīng)、沒有缺項地上報了巡視整改報告，上級部門批準我院整改報告可以向黨內(nèi)和社會分別予以公布，黨內(nèi)將會以文件的形式原原本本進行公布、報告，并同步印發(fā)至院屬各單位（部門）。院屬各單位要及時組織在黨員、在職和離退休職工中傳達學習。一要以高度的政治責任感和使命感把巡視整改工作作為重大政治任務(wù)抓緊抓好抓實；二要以堅決有力的措施不折不扣的抓好整改落實工作；三要進一步加強黨的領(lǐng)導、黨的建設(shè)，提升全面從嚴治黨能力、服務(wù)三農(nóng)的能力。

魏勝文還就考核結(jié)果進行了全面的分析和說明，他講到，考核主要依據(jù)2016年新制定實行的考核評價辦法（農(nóng)科院黨委發(fā)〔2016〕36號文件），根據(jù)文件規(guī)定的測評得分排序，院黨委一致認為考核結(jié)果在一定程度上反映了各單位領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員的業(yè)績實效、工作狀態(tài)及領(lǐng)導水平。但是新制定的考核辦法處于試行階段，有些地方還待進一步完善。我們要對考核結(jié)果理性的反省反思，使考核真正能夠發(fā)揮起鼓勵先進、鞭策后進、增強領(lǐng)導修為、提升工作水平的積極作用�？h處級領(lǐng)導班子考核結(jié)果符合實際，比較客觀，考核指標聚焦院屬各研究所、試驗場和機關(guān)職能部門的主業(yè)主責，分三類設(shè)定，分值較高，同時兼顧了黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、生產(chǎn)、維護穩(wěn)定、計劃生育等普遍性的工作指標，量化賦分，真實地反映了領(lǐng)導班子的業(yè)績實效和工作狀態(tài)。希望大家能夠客觀分析、認真總結(jié)、取長補短、努力改進�？h處級領(lǐng)導人員的考核參考了省上對各單位科學發(fā)展業(yè)績考核辦法，同時采納了考核辦法出臺前各個單位的意見建議，考核結(jié)果一定程度上反映了各單位領(lǐng)導人員的工作狀態(tài)和領(lǐng)導水平。

魏勝文指出，一年來，按照全院工作的總體要求，大多數(shù)縣處級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員能夠認真學習貫徹黨的十八屆系列全會精神和省委的各項決策部署，勇于擔當、積極作為、開拓進取、履職盡責；能夠嚴格按照中央八項規(guī)定和省委雙十條規(guī)定，嚴守黨規(guī)黨紀，依法依規(guī)管理、團結(jié)協(xié)作、積極表率；能夠認真踐行黨的群眾路線，深入基層、勤政務(wù)實、嚴于律己，積極解決職工群眾工作生活中的實際困難和問題，職工群眾比較滿意。但同時個別領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員存在以下四個方面的問題。一是工作不深入、不扎實，班子合力不強，業(yè)績成效不顯著，職工群眾信任度低；二是學習抓的不緊，理論水平不高，工作方法粗暴，解決實際問題的能力弱，職工群眾認可度較低；三是大局意識、責任意識、紀律意識不強，示范帶動作用發(fā)揮的不好；四是生產(chǎn)管理不到位，職工滿意度不高。

魏勝文要求，院屬各單位縣處級領(lǐng)導班子和每一位縣處級領(lǐng)導人員，要認真分析、正確對待考核結(jié)果；要以本次考核為契機，自我查找在工作能力、工作作風、履職盡責、工作成效、方式方法、職工滿意度等方面的問題；要齊心協(xié)力、迎難而上，勤于自省、砥礪奮進，不斷增強謀劃工作的本領(lǐng)，提高推動發(fā)展的水平，增強團結(jié)協(xié)作的意識；要以更加務(wù)實的作風，做出新的作為、新的成績、新的進步。

會后，還就領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告的填寫進行了專項培訓。全院縣處級領(lǐng)導干部和所場辦公室主任參加了會議。