2015年3月19日上午，劉波院長(zhǎng)在余文權(quán)副院長(zhǎng)的陪同下，率院辦公室、人事處、科研處、計(jì)財(cái)處、產(chǎn)業(yè)處、行管處和宣傳部等職能處室負(fù)責(zé)人，深入我院牧醫(yī)所對(duì)科研運(yùn)營(yíng)問(wèn)題、財(cái)務(wù)制度、科研績(jī)效量化、創(chuàng)新研究思路、人才培養(yǎng)舉措、公開(kāi)透明信息化管理、管理創(chuàng)新方法、研究所發(fā)展思路和工程化研究設(shè)想展開(kāi)調(diào)研。余文權(quán)副院長(zhǎng)主持座談會(huì)，牧醫(yī)所班子成員、中層干部參加了會(huì)議。

會(huì)上，牧醫(yī)所黃勤樓所長(zhǎng)向調(diào)研組匯報(bào)了牧醫(yī)所的基本情況、研究科室、科技平臺(tái)建設(shè)、研究基地（工程化實(shí)驗(yàn)室）、服務(wù)平臺(tái)、“十二五”以來(lái)科研成效和創(chuàng)新發(fā)展思路等。劉波院長(zhǎng)一行與牧醫(yī)所科研人員圍繞財(cái)務(wù)制度、科研績(jī)效量化、人才培養(yǎng)舉措、公開(kāi)透明信息化管理、管理創(chuàng)新方法、創(chuàng)新研究思路、工程化實(shí)驗(yàn)室、研究所的發(fā)展思路和成果轉(zhuǎn)化分配的具體分成等主題進(jìn)行了深入交流，并就科技人員關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行解答。

劉院長(zhǎng)對(duì)牧醫(yī)所近年來(lái)取得的工作業(yè)績(jī)給予肯定，同時(shí)也對(duì)牧醫(yī)所的發(fā)展提出了五點(diǎn)建議和要求：，優(yōu)化學(xué)科發(fā)展，加強(qiáng)動(dòng)物育種與繁殖學(xué)科發(fā)展，擴(kuò)大動(dòng)物醫(yī)學(xué)學(xué)科的影響，動(dòng)物醫(yī)學(xué)總院一定要做好，摸索動(dòng)物醫(yī)院診斷+互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)；第二，優(yōu)化人才管理，利用好現(xiàn)有的人才隊(duì)伍，處理好人才關(guān)系，人才引進(jìn)要堅(jiān)持以博士為主，建立人才引進(jìn)機(jī)制；第三，加強(qiáng)班子建設(shè)，要求班子有高度的責(zé)任感，要有寬容的心干事業(yè)；第四，強(qiáng)化反腐倡廉，深化改革發(fā)展。要做到公私分明，我院將進(jìn)一步在業(yè)績(jī)、財(cái)務(wù)等領(lǐng)域強(qiáng)化公開(kāi)透明信息化管理，通過(guò)物資采購(gòu)直通車等途徑細(xì)化采購(gòu)方案，簡(jiǎn)化采購(gòu)中間流程，建立科研過(guò)程試驗(yàn)中間產(chǎn)品臺(tái)賬制度；第五，弘揚(yáng)科研精神，要營(yíng)造和諧的工作氛圍，關(guān)心熱愛(ài)科研，把院所發(fā)展好。

，余文權(quán)副院長(zhǎng)作了總結(jié)并要求：一是牧醫(yī)所要認(rèn)真落實(shí)劉院長(zhǎng)的講話精神；二是強(qiáng)力推進(jìn)重點(diǎn)工作的開(kāi)展，加快進(jìn)度；三是精心謀劃學(xué)科發(fā)展，在工程化實(shí)驗(yàn)室管理方面探索出一條新的模式，促進(jìn)研究所更好更快發(fā)展。