2018年1月23日，我院組織人事處舉辦了人事、工資福利業(yè)務培訓班。院屬各單位主要領導、所務委員、負責人事工資業(yè)務人員78人參加。組織人事處處長肖旭主持開班儀式并講話。

肖旭同志指出，舉辦此次培訓班是自治區(qū)人社廳事業(yè)處、工資福利處學習貫徹黨的十九大精神，落實“學轉促”專項活動，開展送政策上門培訓的具體實踐，本次培訓班主要內容是事業(yè)單位人事管理、公開招聘、工資福利、離退休人員待遇核定、事業(yè)單位工資管理系統(tǒng)等。肖旭處長就本次培訓提出三點要求：一要充分認識培訓的目的和意義。舉辦培訓班是為了提高工作人員的業(yè)務素質和工作效率，緊跟時代要求，把學到的知識、技能、方法盡快轉化為實際工作能力，運用到具體工作當中，順勢而為，善作善成；二要注重學用結合。要堅持理論聯(lián)系實際，把學習內容和工作實際緊密結合起來，帶著問題學、帶著任務學、帶著壓力學，努力把所學知識轉化為開展工作的具體思路和方法；三要遵守培訓紀律，認真做好筆記，力求多學一點，學深一點，真正達到學有所思、學有所悟、學有所獲。

自治區(qū)人社廳事業(yè)單位人事管理處祁文卓同志結合新制定的《關于改進自治區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術二級崗位聘任工作有關問題的通知》《關于創(chuàng)新自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘政策有關問題的通知》等文件對事業(yè)單位人事管理、公開招聘、崗位設置等政策進行了詳細解讀；自治區(qū)人社廳工資福利處李琳同志講解了自治區(qū)事業(yè)單位收入分配制度、離退休待遇核定及事業(yè)單位工作人員福利、工齡等相關政策；工資福利處田欽芳同志就2018年工資統(tǒng)計年報和事業(yè)單位工資管理系統(tǒng)進行了指標解釋和現(xiàn)場演示，確保財務人員熟練掌握工資管理系統(tǒng)的操作程序和工資統(tǒng)計填報工作。

通過培訓，不僅使參訓人員系統(tǒng)地掌握人事、工資福利相關政策，而且提高了工作人員的業(yè)務水平和操作技能，對解決實際工作中人事、工資福利方面熱點難點起到了指導作用，有利于我院人事、工資福利業(yè)務工作的有序開展，為今后從事人事、工資福利工作奠定了良好基礎。